Training / Edukacije

Edukacija i trening zaposlenika su ključ implementacije pravila ponašanja i usvojenih standarda Vaše organizacije.

Standardi i pravila ponašanja organizacije su oblasti koje zaposlenici uvjek iznova trebaju usvajati ili obnavljati jer od toga zavisi integritet svakog pojedinca i organizacije u cjelini.

Net Consulting nudi edukaciju u vidu:

  • seminara koji su otvoreni za učesnike iz različitih kompanija i organizacija,
  • In house treninga kreiranih po potrebi kompanije/organizacije

Plan edukacija za 2018.godinu možete vidjeti OVDJE.


Teme internih/eksternih edukacija mogu biti:

Poslovna etika, etički kodeks i kodeks ponašanja

  • Kultura organizacije
  • Normiranje željenog ponašanja
  • Neophodni elementi i oblasti kodeksa ponašanja
  • Sukob interesa
  • Povjerljivost informacija
  • Odnos s trećom stranom
  • Darovi i nedozvoljena animiranja
  • Zloupotrebe
  • Efektivno upravljanje politikama i procedurama etike i usklađenosti
  • Dizajniranje politika i procedura
  • Komuniciranje politika i procedura etike i usklađenosti
  • Redovna analiza politika i procedura etike i usklađenosti
  • Procedure/politike i tehnike forsiranja kodeksa ponašanja
  • Prijem uposlenika
  • Edukacija uposlenika
  • Testiranje uposlenika

Compliance officer (menadžer uskladženosti) i Compliance program

  • Uvod u oblast compliance & ethics
  • Pozicioniranje compliance officer-a u organizaciji
  • Ključne odgovornosti (obaveze i prava) compliance officer-a
  • Odjel i odbor usklađenosti
  • Odnos compliance officera sa menadžmentom i drugim odjelima u organizaciji (pravni, HR, interna revizija…)
  • Compliance program

Upravljanje rizicima iz oblasti usklađenosti i etike

  • Pripreme za proces procjene rizika
  • Identifikacija rizičnih tačaka
  • Alati i metodi za identifikaciju rizika
  • Identifikacija rizika kroz ankete i intervjue
  • Procjena rizika – treća strana
  • Akcioni plan upravljanja rizicima

Detekcija nepravilnosti, interne istrage i korektivne mjere

  • Važnost ‘Tona s vrha’ i na nivou srednjeg menadžmenta
  • Osiguravanje podrške i posvećenosti za aktivnosti usklađivanja
  • Praćenje indikatora nepravilnosti i nepropisnog ponašanja
  • Prijavitelji nepravilnosti: Zašto su važni i kako ih zaštititi?
  • Eksterne i interne regulacije vezane za prijavitelje nepravilnosti
  • Kanali za prijavljivanje: tradicionalni vs moderni
  • Politike i procedure za prijavljivanje neusklađenosti i nepravilnosti
  • Standardizacija procesa analize i kriterija za ocjenu prijava
  • Prikupljanje i dokumentovanje dodatnih činjenica vezanih za prijavu nepravilnosti
  • Uspostava tima i strukture za provođenje istražnog procesa
  • Plan interne istrage
  • Analiza podataka i pregled dokumentacije
  • Provođenje intervjua
  • Izrada finalnog izvještaja
  • Informisanje odgovornih instanci o utvrđenim činjenicama
  • Utvrđivanje rizika koji su stvorili priliku za nepravilnost
  • Preventivne mjere i mjere poboljšanja za smanjenje rizika
  • Provođenje disciplinskih mjera

Zašto se odlučiti za naše edukacije i ukazati povjerenje baš nama?

  • Prvi smo u regionu koji rade po akreditovanim programima najveće globalne asocijacije za usklađenost i etiku poslovanja (The Society of Corporate Compliance and Ethics - SCCE).
  • Organizovali smo i prvu Akademiju poslovne etike i usklađenosti koja je certificirana i međunarodno priznata obuka za menadžere i službenike poslovne etike i usklađenosti (compliance officer) u kompanijama i javnim institucijama.
  • Posjedujemo dugogodišne iskustvo u organizovanju i implementaciji otvorenih, in-house i on-line edukativnih programa i konferencija.
  • Sve teme naših edukativnih programa se apliciraju na praksu organizacije naručioca.
  • Način našeg rada pruža odgovore na pitanja koja se nameću zaposlenicima u svakodnevnom radu.
  • Usmjereni smo na rješavanje problema i naše edukacije proaktivno minimaliziraju stvaranje kriznih situacija u organizaciji
  • Naše edukacije posjeduju kvalitet koji proizilazi iz dubinskog razumijevanja “problema” jer problem posmatramo iz ugla poslodavca i ugla zaposlenika.
  • Naše edukacije su interaktivne i garantuju uključenost svih prisutnih.
  • Mogućnost on-line testiranja zaposlenika prije i poslije završene edukacije